Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều Founder trẻ chủ động xuất hiện trên LinkedIn để xây dựng hình ảnh cá nhân và mở rộng mạng lưới kết nối với khách hàng, đối tác. Tuy nhiên, nhiều nhà lãnh đạo lo sợ: “Liệu Founder trẻ có bất lợi khi xây thương hiệu LinkedIn.”

Nhiều Founder lo ngại rằng họ chưa đủ năng lực để tiếp cận việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Tuy nhiên, để trả lời câu hỏi liệu đây có thực sự là bất lợi hay không, cần nhìn sâu hơn vào cách LinkedIn vận hành và bản chất của thương hiệu cá nhân.

Tuổi tác có còn là rào cản của nhiều Founder?

Mọi người thường hay so sánh tuổi tác là đại diện cho kinh nghiệm của họ. Tuy nhiên, trong bối cảnh công nghệ số phát triển nhanh chóng, khoảng cách này đang dần thu hẹp. Người trẻ ngày nay có lợi thế lớn về khả năng tiếp cận thông tin, tốc độ học hỏi và sự linh hoạt trong tư duy. 

Với Founder trẻ, điều này mở ra một cơ hội quan trọng. Đặc biệt trên LinkedIn, nền tảng này cho phép mọi người từ những độ tuổi khác nhau có thể thảo luận hay cách họ suy nghĩ, phân tích vấn đề và họ có thể tự do chia sẻ những trải nghiệm trong cuộc sống, công việc của chính họ. Khi nội dung của họ phản ánh được tư duy rõ ràng và trải nghiệm thật, tuổi tác dần trở thành yếu tố thứ yếu. Người đọc không hỏi bạn bao nhiêu tuổi, mà hỏi bạn hiểu vấn đề này như thế nào. 

→ Đọc thêm: Founder B2B có nên xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn không?

Vì sao Founder trẻ thường cảm thấy bất lợi?

Nhiều người tự đặt ra cho mình một ngưỡng nhất định, cho rằng chỉ khi đạt đến một vị trí đủ cao mới có quyền chia sẻ quan điểm. Khi đặt bản thân cạnh những người đã có thành tựu, kinh nghiệm và tiếng nói trong lĩnh vực của chính họ, họ dễ cảm thấy mình còn thiếu hiểu biết, chưa đủ năng lực để lên tiếng. Sự so sánh này khiến không ít người chọn im lặng, hoặc chỉ lặp lại những ý kiến an toàn thay vì nói ra suy nghĩ thật của bản thân.

Với các Founder trẻ, áp lực này càng rõ rệt hơn khi họ không chỉ phải xây dựng doanh nghiệp, mà còn phải chứng minh năng lực trong thời gian ngắn. Khi viết hoặc chia sẻ nội dung với tâm thế phải tỏ ra chuyên nghiệp, lời văn dễ trở nên cứng nhắc và thiếu tự nhiên.

Tuy nhiên, chính sự gượng ép đó lại làm giảm đi tính chân thực – yếu tố quan trọng trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Người đọc không chỉ quan tâm đến kết quả cuối cùng, mà còn muốn hiểu hành trình phía sau như những băn khoăn, thử nghiệm và bài học rút ra trong quá trình làm việc. Khi dám chia sẻ thật, Founder trẻ không chỉ tạo được sự đồng cảm, mà còn xây dựng được hình ảnh gần gũi và đáng tin cậy hơn trong mắt người khác.

Lợi thế mà Founder trẻ thường không nhận ra

Họ thường sở hữu nhiều lợi thế khi xây thương hiệu LinkedIn mà chính họ lại không nhận ra. Một trong những lợi thế rõ ràng nhất là khả năng cập nhật nhanh với xu hướng mới và sự linh hoạt trong tư duy. Đối với công nghệ số phát triển như ngày này, Founder trẻ có khả năng tiếp cận thông tin đa chiều, chọn lọc nhanh và học hỏi hoặc chia sẻ thêm góc nhìn phù hợp.

Bên cạnh đó, việc không bị ràng buộc bởi những khuôn mẫu cũ giúp những nhà lãnh đạo dễ tiếp cận vấn đề theo cách khác. Thay vì lặp lại những quan điểm quen thuộc, họ có xu hướng đặt lại câu hỏi, thử nghiệm cách làm mới và sẵn sàng chấp nhận điều chỉnh khi kết quả không như kỳ vọng. Chính điều này mang lại những góc nhìn mới mẻ cho các vấn đề tưởng chừng đã được nói quá nhiều trong ngành.

Đồng thời, thuật toán của LinkedIn ưu tiên những nội dung mang lại giá trị thảo luận, góc nhìn chuyên môn và trải nghiệm thực tế. Điều này có nghĩa là một bài viết sâu sắc từ chính Founder đó vẫn có cơ hội tiếp cận rộng nếu nó chạm đúng vấn đề của người đọc.

Quan trọng hơn, LinkedIn cho phép người dùng quan sát cá nhân đó trong một khoảng thời gian dài. Uy tín không được xây dựng trong một bài viết, mà thông qua sự nhất quán. Khi Founder trẻ duy trì việc chia sẻ đều đặn, hồ sơ cá nhân dần trở thành một kho tàng tư duy, nơi người khác có thể theo dõi sự trưởng thành và cách tiếp cận vấn đề theo thời gian.

Xây thương hiệu cá nhân khi chưa có bề dày kinh nghiệm như thế nào?

Với những nhà lãnh đạo trẻ, việc xây thương hiệu trên LinkedIn không nên bắt đầu bằng việc cố gắng tỏ ra mình như một người có kinh nghiệm dày đặc, mà bằng việc thể hiện rõ mình đang ở đâu trong hành trình. Chia sẻ những gì đang học, những quyết định đang cân nhắc và những bài học rút ra từ thực tế giúp người đọc hiểu bối cảnh và đánh giá tư duy một cách công bằng hơn.

Khi nội dung phản ánh đúng giai đoạn phát triển, người đọc sẽ không kỳ vọng những câu trả lời hoàn hảo, mà quan tâm đến cách suy nghĩ và khả năng học hỏi. Đồng thời, bạn có thể học hỏi từ các kinh nghiệm, góc nhìn khác từ những Founder hay chuyên gia khác trên LinkedIn. Đây chính là yếu tố giúp Founder trẻ xây dựng sự tin cậy, thay vì cố gắng cạnh tranh trực tiếp với những người có thâm niên lâu năm.

→ Đọc thêm: Thương hiệu cá nhân trên LinkedIn cho founder khác gì KOL?

Vì sao Founder trẻ nên xem xây dựng thương hiệu là tài sản chiến lược?

Đối với Founder, họ cần nhìn nhận xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn như một khoản đầu tư chiến lược cho tương lai. Mỗi bài viết không chỉ phục vụ mục tiêu hiện tại, mà còn góp phần hình thành hình ảnh cá nhân nhất quán theo thời gian. Khi được duy trì đều đặn, nội dung sẽ tạo nên nhận thức giúp người khác hiểu rõ hơn cách Founder suy nghĩ, ra quyết định và tiếp cận vấn đề trong công việc.

Ngoài ra, những bài viết cũ trên LinkedIn theo thời gian không mất đi giá trị, mà tiếp tục đóng vai trò như dữ liệu để người đọc mới hiểu về Founder. Qua thời gian, chính sự nhất quán này tạo nên uy tín, ngay cả khi Founder chưa chủ động tìm kiếm cơ hội hợp tác. Quan trọng hơn, quá trình xây dựng nội dung dài hạn còn giúp Founder trẻ tự định hình lại tư duy của chính mình. Họ phải suy nghĩ rõ ràng hơn về quan điểm, chiến lược và cách làm việc trong lúc viết nội dung. 

Khi nhìn LinkedIn như một phần trong chiến lược dài hạn, Founder trẻ sẽ bớt áp lực về kết quả ngắn hạn và tập trung nhiều hơn vào việc xây dựng nền tảng bền vững. Chính cách tiếp cận này giúp thương hiệu cá nhân phát triển một cách tự nhiên và phù hợp với hành trình tăng trưởng của doanh nghiệp.

Giá trị dài hạn dành cho Founder trẻ

Founder trẻ có bất lợi khi xây thương hiệu cá nhân trên LinkedIn thực chất phản ánh một nỗi lo phổ biến, nhưng không hoàn toàn chính xác. Việc bắt đầu sớm giúp Founder trẻ có lợi thế về thời gian và khả năng tích lũy. Trong dài hạn, chính quá trình hiện diện và chia sẻ đều đặn sẽ tạo ra uy tín thực sự, bất kể điểm xuất phát là ở đâu.

Thực tế, xây dựng thương hiệu cá nhân chỉ trở thành bất lợi khi nội dung của người viết không phản ánh được chuyên môn, tư duy của chính họ. Qua đó, họ cần hiểu rằng thương hiệu cá nhân được xây dựng từ tư duy, trải nghiệm và sự nhất quán. Từ đó, xây dựng thương hiệu cá nhân mới mang lại giá trị dài hạn cho Founder